2025年第4期——決不向命運低頭
發(fā)表時間 : 2025-03-02 10:28:32 訪問次數(shù): 782 次
（2025年第4期）
在2024年度工作總結大會上，董事長做了《審時度勢 做好調整》的報告。整個內容直面復雜嚴峻的外部環(huán)境，客觀分析了造成企業(yè)經營困難的原因，并據(jù)時提出了新的一年在經營定位、內部機制、營業(yè)規(guī)劃方面的主要對策和方略，為企業(yè)逆勢而進，打好翻身仗明確了路徑和方向，給人的感覺就是一句話：決不向命運低頭。春節(jié)假期，根據(jù)公司安排，全體員工認真學習了董事長報告，寫出了體會和感想，辦公室集中整理后，在群內進行了全面交流。我在仔細閱讀后，感到廣大員工通過學習，思想進一步豁亮，思路進一步清晰，斗志進一步增強，給人的感覺也是這樣一句話，決不向命運低頭。
決不向命運低頭，首先來自于吉遠四十余年始終攻堅克難，不斷發(fā)展壯大的底氣。吉遠自創(chuàng)業(yè)起，經歷了無數(shù)次的艱難險阻，這其中既有外部因素造成的壓力，也有內部因素帶來的困擾。但是，所有這些都被逐一破解，都未能阻擋吉遠前進的步伐。因為吉遠一直保持了強大的戰(zhàn)略定力，具有善于把控局面的堅強領導，擁有一支忠誠可靠，踏實工作的穩(wěn)定的員工隊伍。
決不向命運低頭，還因為能夠審時度勢，以變應變?，F(xiàn)在市場變化的速度和頻率超出了人們的預期，新的技術革命帶來了經營模式和消費模式的變革甚至是顛覆式的。我們作為商業(yè)零售企業(yè)，與幾乎所有同行一樣，都不可避免在受到極大沖擊。但是，決不能被這些困難和挑戰(zhàn)所嚇倒。董事長在報告中所提出的對策和方略，旨在力圖以內部改革回應外部變化，著力打造能夠適應時代發(fā)展，立穩(wěn)腳跟，有所作為的現(xiàn)代企業(yè)。
決不向命運低頭，需要管理團隊和全體員工保持足夠的進取精神，要深刻理解領導所做決策的戰(zhàn)略意圖，并加以積極貫徹執(zhí)行。要相互配合，相互支持，共同把事情辦好。如果不能協(xié)調一致，而是各吹各的號，各唱各的調，就不會達到預期的效果，公司的有關部署就很難落到實處。所以團結一心，群策群力，才能出戰(zhàn)斗力，出效率。
冬去春來，萬物復蘇。雖然乍暖還寒，但是我們已經嗅到了春天的氣息。從不向命運低頭的吉遠人一定會在新的一年努力奮斗，讓我們的企業(yè)重新煥發(fā)出勃勃生機！
